Nouvelles approches pour manager la génération Y

Qui est la génération « Y » ? Ce sont les jeunes âgés nés à partir des années 80 jusqu’en 1999. Une nouvelle génération ultra-connectée, en réseau et en quête d’innovation. Comment donc l’entreprise parvient-elle à parler et à s’adapter à ces jeunes qui ont des talents à dévoiler. Voici des conseils qui vous permettent d’intéresser, responsabiliser et fidéliser ces nouveaux venus. Lire la suite de « Nouvelles approches pour manager la génération Y »